涉外勞務派遣資質是什么,怎么辦理?勞務派遣是常見的用工方式之一，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。涉外勞務派遣公司必須有相關的資質，保證勞動者的基本權利。

　　開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動和社會保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核，對符合條件的，核發(fā)《云南勞務派遣資質證書》。主辦單位持《資質證書》到工商行政管理部門按有關規(guī)定進行法人登記。

　　辦理涉外勞務派遣資質具體要求：

　　(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

　　(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

　　(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。

　　辦理涉外勞務派遣資質所需準備資料：

　　1、可研報告和實施方案;

　　2、勞務派遣組織章程;

　　3、法人職務任命書、身份證復印件;

　　4、勞務派遣組織申請開辦報告;

　　5、名稱預先核準通知書;

　　6、租房協(xié)議;

　　7、產(chǎn)權證明(房產(chǎn)證復印件);

　　涉外與境內勞動派遣區(qū)別

　　1、法律性質不同

　　涉外勞務，只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系;而境內勞動派遣，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系。

　　2、法律適用不同

　　涉外勞務，適用外貿(mào)法、合同法、雙邊條約等法律法規(guī)，還涉及到國際經(jīng)濟法和國際私法以及國際法的適用;而境內勞動派遣，只適用我國的勞動法律法規(guī)。

　　3、主體資格要求不同

　　對外勞務合作實行行政許可，從事對外勞務合作的企業(yè)(經(jīng)營公司)應當取得對外勞務合作經(jīng)營資格，從事涉外勞務的企業(yè)，要經(jīng)中國商務部批準具備對外勞務合作經(jīng)營資格;境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。

　　《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉?shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。”

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